Cómo preparar la entrevista con tu candidata a niñera: checklist para padres

La entrevista con la candidata seleccionada es un paso decisivo en el proceso de contratación: es el momento en que puedes conocer más allá de la hoja de vida y evaluar si existe una buena conexión con tu familia. Aquí te dejamos un checklist práctico para llegar preparado.

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Antes de la Entrevista

• Define claramente las funciones que necesitas: cuidado exclusivo, apoyo en tareas del hogar, edades de los niños, horarios.

•  Revisa el perfil y video presentación de la candidata con anticipación.

•  Prepara una lista de preguntas específicas sobre tu rutina familiar.

•  Elige un espacio tranquilo y sin interrupciones para la videollamada (Google Meet o Zoom).

•  Ten a la mano el detalle de la modalidad (cama adentro/afuera, turno, días

Preguntas clave para hacer durante la entrevista

Sobre experiencia:

• ¿Cuántos años de experiencia tiene en el cuidado de niños de esta edad?

• ¿Ha trabajado antes en la modalidad que necesitas (cama adentro/afuera)?

• ¿Tiene experiencia en primeros auxilios o RCP básico?

Sobre disponibilidad y adaptación:

• ¿Está disponible para el horario y los días que necesitas?

• ¿Cómo maneja los imprevistos o cambios de última hora?

  
  

Sobre su forma de trabajo:

• ¿Cómo organiza el día a día con los niños?

• ¿Qué actividades suele proponer para estimular el aprendizaje o la recreación?

• ¿Cómo actúa ante una rabieta o un comportamiento difícil?

  
  

Sobre expectativas mutuas:

• Explica con claridad las reglas del hogar (alimentación, uso de pantallas, rutinas de sueño).

• Conversa sobre el periodo de adaptación y cómo evaluarán juntos los primeros días.

  
  

Durante la entrevista

•  Observa la comunicación: claridad, seguridad y disposición para resolver dudas.

•  Presta atención a cómo describe experiencias previas con otras familias.

•  Verifica que la información coincida con lo revisado en su perfil.

  
  

Después de la entrevista

•  Conversa en pareja o con las personas involucradas en la decisión antes de confirmar.

•  Si tienes dudas, solicita una segunda entrevista o pide más referencias a la agencia.

•  Una vez decidida, coordina el periodo de adaptación inicial (usualmente los primeros días de servicio).

Una entrevista bien preparada reduce la incertidumbre y aumenta las probabilidades de una relación laboral exitosa desde el primer día. En Nanas en Acción coordinamos estas entrevistas a través de plataformas seguras y te acompañamos en cada etapa del proceso, para que la decisión final sea tuya, con toda la información necesaria en mano.